Cuando dirección pregunte quién está listo,
ten con qué responder
Una calificación de 1 a 10 por persona, donde el 10 es lo que su puesto exige. Y el detalle de qué le falta para llegar.
¿Qué es el Tablero de Preparación Laboral?
El tablero de Hypsen muestra la preparación de cada colaborador con una calificación de 1 a 10, donde el 10 representa el desempeño óptimo esperado para su puesto. Se construye automáticamente con lo que la plataforma registra durante el uso: el mapa de habilidades del diagnóstico, el resultado de cada evaluación, y las consultas hechas al tutor. Incluye estadísticas por programa, un reporte generado con IA para el instructor y el administrador, y exportación a Excel.
El porcentaje de avance no responde ninguna pregunta útil
Los reportes tradicionales dicen quién se inscribió y quién aprobó el examen. Ninguno contesta la única pregunta que importa en la operación: ¿esta persona puede hacer su trabajo hoy?
Y cuando dirección pide justificar el presupuesto, un reporte de horas impartidas no es un argumento: es un registro de actividad.
1 a 10, contra lo que el puesto exige
El 10 es el desempeño óptimo definido para ese puesto en tu empresa. La distancia entre la calificación de la persona y el 10 es su brecha real.
"Eso es lo que sirve para decidir. Un promedio dice si alguien está más o menos bien; el detalle dice qué reforzar el lunes."
Tres preguntas contestadas de un vistazo
No hay que llenar nada a mano
El tablero se construye automáticamente con lo que la plataforma registra mientras la persona aprende y practica. Nadie captura información; el expediente se llena solo.
Lo que tu gente pregunta te dice dónde reforzar
Las consultas al tutor se registran con su contenido y frecuencia. Las tres dudas más repetidas del mes son el mejor diagnóstico de brecha operativo.
El dato más honesto que va a tener tu área
Casi toda la evaluación ocurre el mismo día que termina el curso cuando el contenido está fresco. Hypsen permite programar una nueva evaluación semanas después para comprobar quién retuvo y quién solo memorizó.
💡 USO ADICIONAL EN ALTA ROTACIÓN:
Detecta quién se está enfriando antes de que se refleje en las ventas del mes. Cuando la baja llega al reporte mensual, el mes ya se perdió.
Herramientas para la toma de decisiones
- • Estadísticas por programa: avance, resultados y brechas del grupo.
- • Reporte generado con IA: síntesis de desempeño disponible para instructores y administradores.
- • Exportación a Excel: integrable directamente a tus presentaciones ejecutivas.
- • Vista por jerarquía: cada jefe ve a su equipo según el organigrama configurado.
