De tus manuales a un curso completo,
sin grabar nada
Cargas lo que tu empresa ya tiene escrito. La plataforma propone el temario, tú lo apruebas, y genera las diapositivas, las evaluaciones y las simulaciones.
¿Cómo funciona la Generación de Cursos con IA?
Hypsen construye programas de capacitación a partir del material que ya tiene la empresa: documentos en distintos formatos, enlaces a sitios web y videos. La plataforma propone un temario que el instructor aprueba o ajusta antes de generar, y produce las diapositivas, las imágenes, los quizzes por tema y la evaluación final. El curso se construye sobre los documentos de la empresa, de modo que enseña sus procedimientos y no buenas prácticas genéricas.
El conocimiento ya existe. Convertirlo en capacitación es lo que cuesta.
Tu empresa tiene manuales, políticas, guiones y procedimientos. Están escritos, están aprobados y describen exactamente cómo se hace el trabajo.
Lo que no existe es el puente entre ese material y una capacitación que alguien pueda tomar. Construirlo requiere diseño instruccional, redacción, maquetación de diapositivas y, si se quiere en video, producción.
Por eso la mayoría de las empresas terminan en uno de dos extremos: contratar un curso de catálogo que no habla de su operación, o repartir el PDF y esperar que alguien lo lea.
Cómo se arma un programa
Idioma del curso —español, inglés, alemán, francés, italiano o portugués—, tema visual, tutor asignado, objetivos de aprendizaje y el puesto al que va dirigido.
Tú decides con qué se construye el curso.
- • Documentos en distintos formatos: PDF, Word, Excel y otros
- • Enlaces a sitios web
- • Videos de YouTube
Si para algún tema no tienes material propio, la plataforma puede buscar contenido de referencia en internet. Y una vez elegida la base, tú decides qué material extra agregar como soporte.
La plataforma propone los temas. El instructor activa, desactiva, edita cada tema, ajusta la cantidad de diapositivas y aprueba antes de que se genere nada.
Quizzes por tema —opción múltiple, preguntas abiertas o mixtos— y evaluación final a elegir: examen escrito, entrevista oral con IA o simulación de situación real.
Diapositivas, imágenes, videos de referencia embebidos y notas del orador. Todo editable después: una diapositiva suelta o la presentación completa, a mano o pidiendo el cambio en lenguaje natural.
Tres niveles de densidad gráfica
Adapta la presentación visual de las diapositivas al objetivo pedagógico del contenido.
Dentro del curso, cada diapositiva decide qué necesita: una ilustración, un diagrama, una infografía, una gráfica o un video de referencia tomado de tus propias fuentes.
No hay que salir de la plataforma
Cuando una fuente es un video, queda embebido directamente en la diapositiva correspondiente para verlo durante la presentación, en el momento exacto del temario donde tiene sentido.
El colaborador no recibe una lista de enlaces que tiene que consultar por fuera. Ve el video dentro de la clase, y el tutor por voz sigue disponible para responder preguntas sobre lo que acaba de ver.
Un curso genérico puede contradecir tu operación
El curso se construye estrictamente sobre lo que cargaste, no sobre buenas prácticas teóricas de manual.
Eso importa cuando tus procedimientos, precios o políticas son propios. Un curso genérico de ventas enseña técnicas que tu empresa prohíbe; un manual genérico de seguridad omite las restricciones específicas de tu planta.
Cuando cambia un manual, cambia el curso
Mantén a toda la organización capacitada con la política vigente, no con la de hace seis meses.
